【普洱特区报】Z6尊龙集团7人获普洱市企业技术人才评价证书
颁布功夫：2014-09-24
起源：普洱特区报
普洱人才评价突破“坚冰”。。。。。昨日， ，， ，，，来自普洱Z6尊龙集团生物科技股份有限公司的7名血液净化树脂处置员通过“Z6尊龙集团尺度”， ，， ，，，拿到了梦寐已久的“硬本本”——普洱市企业技术人才评价证书。。。。。这标志取随着经济发展， ，， ，，，新技术催生的新工种将在全国实现无证可考的局面。。。。。普洱创新企业技术人才评价由“构思”成为“现实”。。。。。
建汽车的可凭技术证落户普洱， ，， ，，，而建飞机的却因无证“傍身”难解决入户问题， ，， ，，，这是普洱甚至全国新技术人才面对的逆境。。。。。2013年8月， ，， ，，，我市出台《普洱市企业技术人才评价工作试点法子》， ，， ，，，提出当局造订企业技术人才评价运行和治理规定， ，， ，，，企业依照规定开发自主评价系统， ，， ，，，在全国率先实杏装处所粮票”。。。。。昔时9月， ，， ，，，我市认定了首批格力电器、中航通飞、远光软件、Z6尊龙集团生物、市电力行业协会5家试点单元， ，， ，，，并确定首批开发8个试点工种。。。。。
普洱Z6尊龙集团生物科技股份有限公司2011年被认定为国度火炬打算沉点高新技术企业和广东省创新型企业。。。。。Z6尊龙集团董事长董凡说：“新产品开发靠科技， ，， ，，，把新产品做好则靠技术人才， ，， ，，，而企业最大的难题就是人才。。。。。”
经过半年多钻研， ，， ，，，Z6尊龙集团开发造订出我市第一个试点工种——血液净化树脂处置员（中级）评价尺度， ，， ，，，“中级准入‘门槛’高一些， ，， ，，，需在企业工作5年， ，， ，，，并与日常工作实绩、查核相‘绑缚’， ，， ，，，所以切合中级参评前提的员工并不多。。。。。”该公司出产总监曾凯说， ，， ，，，该企业初报名共13人， ，， ，，，最后7人拿到了由市人社局宣告的技术证书。。。。。目前企业从事该工种的员工共有140多人， ，， ，，，低级尺度造订出来后， ，， ，，，将会有更多员工有证可拿。。。。。
获得证书的7名人才将可通过企业推荐落户普洱。。。。。并且， ，， ，，，该企业将赐与每人每月500元的加薪。。。。。“无证可考的员工现可通过‘通路’拿到证书， ，， ，，，是员工自我价值的实现， ，， ，，，也是企业和社会对人才技术的认可。。。。。对于企业不变‘军心’留住骨干有很大作用。。。。。”董凡说。。。。。
刚刚拿到证书的蒋建英通知记者：“一纸证书既是对自己技术的注定， ，， ，，，也让自己有了技术员的感触。。。。。”
国度职业资格证书是“一考定平生”， ，， ，，，而普洱“处所粮票”有效期为3年。。。。。市人社局局长李伟辉暗示， ，， ，，，传统技术鉴定考的是职业路德、基础知识和实操技术。。。。。而企业技术人才评价则是量身定做， ，， ，，，从主题能力、行业通用能力、职业特定能力、工作业绩成就等4个维度进行， ，， ，，，越发科学、客观、全面。。。。。
首批其他4家试点单元的企业资源治理软件（电力行业ERP）执行人员、飞机铆装钳工等7个新工种目前在开发题库。。。。。明年， ，， ，，，我市还将认定第二批试点单元。。。。。
昨日， ，， ，，，7名血液净化树脂处置员通过“Z6尊龙集团尺度”， ，， ，，，拿到了梦寐已久的“硬本本”。。。。。这标志取随着经济发展， ，， ，，，新技术催生的新工种将在全国实现无证可考的局面。。。。。
起源：普洱特区报
普洱人才评价突破“坚冰”。。。。。昨日， ，， ，，，来自普洱Z6尊龙集团生物科技股份有限公司的7名血液净化树脂处置员通过“Z6尊龙集团尺度”， ，， ，，，拿到了梦寐已久的“硬本本”——普洱市企业技术人才评价证书。。。。。这标志取随着经济发展， ，， ，，，新技术催生的新工种将在全国实现无证可考的局面。。。。。普洱创新企业技术人才评价由“构思”成为“现实”。。。。。
建汽车的可凭技术证落户普洱， ，， ，，，而建飞机的却因无证“傍身”难解决入户问题， ，， ，，，这是普洱甚至全国新技术人才面对的逆境。。。。。2013年8月， ，， ，，，我市出台《普洱市企业技术人才评价工作试点法子》， ，， ，，，提出当局造订企业技术人才评价运行和治理规定， ，， ，，，企业依照规定开发自主评价系统， ，， ，，，在全国率先实杏装处所粮票”。。。。。昔时9月， ，， ，，，我市认定了首批格力电器、中航通飞、远光软件、Z6尊龙集团生物、市电力行业协会5家试点单元， ，， ，，，并确定首批开发8个试点工种。。。。。
普洱Z6尊龙集团生物科技股份有限公司2011年被认定为国度火炬打算沉点高新技术企业和广东省创新型企业。。。。。Z6尊龙集团董事长董凡说：“新产品开发靠科技， ，， ，，，把新产品做好则靠技术人才， ，， ，，，而企业最大的难题就是人才。。。。。”
经过半年多钻研， ，， ，，，Z6尊龙集团开发造订出我市第一个试点工种——血液净化树脂处置员（中级）评价尺度， ，， ，，，“中级准入‘门槛’高一些， ，， ，，，需在企业工作5年， ，， ，，，并与日常工作实绩、查核相‘绑缚’， ，， ，，，所以切合中级参评前提的员工并不多。。。。。”该公司出产总监曾凯说， ，， ，，，该企业初报名共13人， ，， ，，，最后7人拿到了由市人社局宣告的技术证书。。。。。目前企业从事该工种的员工共有140多人， ，， ，，，低级尺度造订出来后， ，， ，，，将会有更多员工有证可拿。。。。。
获得证书的7名人才将可通过企业推荐落户普洱。。。。。并且， ，， ，，，该企业将赐与每人每月500元的加薪。。。。。“无证可考的员工现可通过‘通路’拿到证书， ，， ，，，是员工自我价值的实现， ，， ，，，也是企业和社会对人才技术的认可。。。。。对于企业不变‘军心’留住骨干有很大作用。。。。。”董凡说。。。。。
刚刚拿到证书的蒋建英通知记者：“一纸证书既是对自己技术的注定， ，， ，，，也让自己有了技术员的感触。。。。。”
国度职业资格证书是“一考定平生”， ，， ，，，而普洱“处所粮票”有效期为3年。。。。。市人社局局长李伟辉暗示， ，， ，，，传统技术鉴定考的是职业路德、基础知识和实操技术。。。。。而企业技术人才评价则是量身定做， ，， ，，，从主题能力、行业通用能力、职业特定能力、工作业绩成就等4个维度进行， ，， ，，，越发科学、客观、全面。。。。。
首批其他4家试点单元的企业资源治理软件（电力行业ERP）执行人员、飞机铆装钳工等7个新工种目前在开发题库。。。。。明年， ，， ，，，我市还将认定第二批试点单元。。。。。
昨日， ，， ，，，7名血液净化树脂处置员通过“Z6尊龙集团尺度”， ，， ，，，拿到了梦寐已久的“硬本本”。。。。。这标志取随着经济发展， ，， ，，，新技术催生的新工种将在全国实现无证可考的局面。。。。。
